公司要求就业登记证主要有以下几个原因：

申请各项补贴政策的前提条件

就业登记是企业为新招员工办理社保补贴、见习补贴等补贴政策的前提条件。

享受灵活就业或个体经营相关补贴

从事灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证

就业登记信息是劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，就业登记成为劳动者维护劳动权益的有力证据。

申领失业保险金

失业人员凭就业登记证可享受失业保险待遇。

促进公共就业服务

就业登记证是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件。

享受国家就业扶持政策

符合条件的持证者可免费享受职业介绍、职业指导、一次性技能培训和技能鉴定补贴、小额担保贷款等国家、地方政府制定的相关就业扶持政策。

免税优惠

公司凭借就业登记证可以申请每人8000元/年的免税，这是国家为了促销就业的一项政策。

综上所述，公司要求就业登记证主要是为了享受国家及地方政府提供的各项就业扶持政策、补贴以及作为劳动关系和失业待遇的重要凭证。建议公司在招聘过程中明确要求劳动者提供就业登记证，以确保符合相关政策和法规要求。