当面试官询问为什么还没有就业时，可以尝试以下几种策略来回答：

诚实且正面地解释原因

可以坦诚地提到一些合理的理由，比如家庭原因、健康问题、学业进修等。例如：“这段时间我一直在处理一些家庭事务，因此没有太多时间关注工作。现在这些问题已经解决，我可以全身心地投入到工作中。”

强调个人能力和职业规划

可以强调自己一直在积极寻找合适的工作机会，并且对自己的职业发展规划有清晰的认识。例如：“我一直在谨慎选择我的工作，希望能找到一个能够让我充分发挥自己能力和专业技能的平台。我注重职位的发展前景和公司的企业文化，希望能够加入到一个有活力、有创新精神的团队中。”

展示积极态度和自我提升

可以表达自己在这段时间里所做的准备和提升，比如参加培训、实习、阅读专业书籍等。例如：“在过去的这段时间里，我一直在不断提升自己的专业技能和知识储备，以确保当机会来临时，我能够把握住。”

提及之前的面试经历

如果已经参加过一些面试并收到过offer，但选择了拒绝，可以委婉地提及这些经历，强调自己并不是因为找不到工作，而是对现有机会不满意。例如：“我参加过许多公司的面试，也收到了一些公司的offer，但仔细了解后，发现公司并不适合自己的发展，所以已经拒绝了这些工作。而贵公司，我也仔细了解过，发现很适合的。”

避免负面信息

尽量避免提及之前工作不满意、公司不好等负面信息，以免给面试官留下不好的印象。例如：不要说之前的面试的公司不好，最好说没找到合适的，或说某些事耽误了。

表现出对工作的热情和期待

可以通过言语表现出对工作的热情和对未来职位的期待，这样可以让面试官感受到你的积极态度。例如：“我非常期待能够加入贵公司，并且相信我的能力和经验能够为团队带来价值。”

通过以上策略，可以更好地回答面试官关于为什么还没有就业的问题，展示自己的专业素养、积极态度和职业规划，从而提高面试成功的几率。