就业咨询的具体内容主要包括以下几个方面：

市场调研与分析：

通过对就业市场的持续跟踪和深入分析，把握行业发展趋势和人才需求变化。

职业规划指导：

结合个人兴趣、能力和职业发展方向，提供个性化的职业规划建议。

岗位匹配与推荐：

根据求职者的需求和条件，推荐合适的工作岗位。

简历优化：

帮助求职者优化简历，使其更符合招聘方的期望。

面试指导：

提供面试技巧和策略，提升求职者在面试中的表现。

求职礼仪：

指导求职者在求职过程中应注意的礼仪和行为规范。

学业咨询：

为在校学生提供学业规划、学业潜能提升和学业目标指导。

职业咨询：

包括职业定位、职业规划、技能提升等方面的建议。

创业指导：

为有创业意愿的人提供市场分析、商业计划书撰写、资金筹集等方面的指导。

人才素质测评：

通过专业的测评工具，帮助个人了解自己的性格特点、能力优势和职业兴趣。

应对职业发展难题：

如职位升迁、跳槽、职能转换、人际关系等问题，提供专业建议和支持。

薪资福利：

提供关于薪资、福利、晋升渠道、食宿问题等方面的咨询。

职业心理咨询：

为面临职业压力、职业转型或个人发展困惑的个体提供心理支持和指导。

这些服务旨在帮助个人在职业发展过程中解决各种问题，提升职业竞争力，实现职业目标和个人满足感。