计算机专业的就业威胁主要包括以下几个方面：

供大于求：

随着计算机专业的持续热门，报考人数逐年激增，导致毕业生数量大幅增加，而市场需求的增长速度未能与之同步，造成供大于求的局面，使得就业竞争愈发激烈。

技术更新迭代快：

计算机行业的技术更新迭代速度极快，新的编程语言和技术框架不断涌现并取代旧的技术，要求计算机专业的学生必须不断学习新知识、掌握新技能，否则就难以满足职场的实际需求。

人才需求细分：

计算机行业对人才的需求逐渐细分，云计算、大数据、人工智能等新兴领域正逐渐占据主导地位，传统的开发岗位受到一定冲击，企业更倾向于招聘具备特定领域专长的人才，对于广泛的计算机专业毕业生来说，如果没有突出的专业特色和实战经验，在求职市场中就会举步维艰。

经济周期影响：

在经济下行压力下，许多互联网公司为了降低成本，纷纷进行大规模裁员，不仅影响了在职员工的稳定性，也给应届毕业生带来了极大的就业压力，使得计算机专业的就业形势雪上加霜。

全球化竞争：

全球化的发展使得一些计算机相关工作可以外包到成本较低的国家，这在一定程度上减少了本地市场上计算机专业毕业生的就业机会。

跨领域竞争：

新兴技术领域如数据科学、机器学习、人工智能等吸引了部分原本对传统计算机科学感兴趣的学生，导致计算机专业的相对热度有所下降，同时也带来了跨领域竞争的压力。

市场饱和风险：

由于计算机专业的热门程度高，很多大学都开设了相关课程，导致了大量的毕业生涌入市场。如果毕业生的数量超过了市场的需求，就会发生市场饱和的情况，这将使得找工作变得更加困难。

教育资源分配不均：

尽管计算机专业在各大高校中备受追捧，但教育资源的分配并不均衡。一些顶尖院校拥有丰富的实践机会和优质师资，能够培养出高质量的人才；而普通院校则可能面临师资不足、设备落后等问题，导致毕业生整体素质参差不齐。

企业招聘要求提高：

随着就业市场的竞争加剧，企业对应聘者的要求也在不断提高，不仅要求具备扎实的技术基础，还需要具备项目经验、团队协作能力和创新能力。

综上所述，计算机专业的就业威胁是多方面的，毕业生需要不断提升自身技能、拓宽知识面、增强实践经验和创新能力，以应对日益严峻的就业形势。同时，高校也需要调整人才培养模式，更好地适应市场需求，提高毕业生的就业竞争力。