储能行业的就业要求主要包括以下几个方面：

知识储备

需要系统学习电气、结构、材料等知识，并掌握关键技术要点。

熟悉锂电池、燃料电池等新能源电池的技术特点和应用场景。

了解充放电控制系统、电池状态监测系统、电池安全保护系统等的设计和实现。

职业技能

掌握电池系统设计、电池管理系统开发、电力电子技术等基础知识和技能。

具备一定的自动化控制、数据采集与分析、故障诊断与处理能力。

熟悉新型储能技术的基础理论和实践应用，掌握电化学储能、物理储能等不同类型储能系统的原理及设计。

了解国内外储能行业政策、技术发展趋势，具备一定的创新能力。

掌握集中储能系统的基本原理，熟悉相关技术和设备，如变压器、蓄电池、充电桩等。

熟悉电力系统自动化控制技术，具备一定的电力电子技术和高压电气设备知识。

掌握储能系统的设计、调试、运行和维护方法，熟悉国家相关电力法规和标准。

具备储能电源技术基础，掌握电池管理系统的开发与维护，熟悉电池组均衡技术、电池充放电控制策略及电池状态监测。

了解电力电子转换技术，熟练应用开关电源设计及控制，具备一定的电力系统分析能力。

熟悉嵌入式系统开发，熟练使用相关编程语言，如C/C++，具备一定的硬件调试经验。

具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力。

掌握储能材料的相关行业标准，了解储能材料制备和应用的基本理论知识。

掌握储能材料制备常用的生产工艺，具备储能材料生产过程工艺控制与开发能力。

具备储能材料生产各工序的操作、设备维护和改造能力，具备产品检测的能力。

工作经验

具有2-5年储能系统设计、研发或运维经验，有电池管理系统开发者优先。

要求应聘者具有3-5年以上的新型储能研发或工程实施经验，有电池系统设计、调试及故障处理能力。

具有1-3年以上的集中储能系统相关工作经验，熟悉项目实施流程，具备一定的故障处理能力。

具备1-3年以上的储能电源研发或相关领域工作经验，有电池管理系统设计或电力电子设备调试经验者优先。

学历与专业

本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业。

通常要求应聘者具有电气工程、能源与动力工程、自动化等相关专业本科及以上学历。

沟通能力与团队合作

具备良好的沟通协调能力，能在团队中发挥关键作用，与团队成员共同推进项目进展。

要求应聘者具备良好的沟通能力、团队协作精神及项目管理能力，能与跨部门团队成员有效配合，共同推进项目进展。

综上所述，储能行业的就业要求较为广泛，涵盖了专业知识、职业技能、工作经验、学历背景以及沟通和团队合作能力等多个方面。建议求职者在规划职业发展路径时，系统学习相关领域的知识，积累实际工作经验，并不断提升自身的专业技能和综合素质。