定向就业协议是一种特殊的就业协议， 旨在明确毕业生必须到指定单位就业，同时用人单位也必须接收该毕业生。这种协议通常在高校毕业生就业过程中，由用人单位与高校合作，针对某些特定专业或特定需求的毕业生而制定的。

具体来说，定向就业协议的主要内容包括：

就业安排：

毕业生在毕业后必须按照协议到指定的单位就业。

用人单位接收：

用人单位必须按照协议接收毕业生。

合作背景：

这种协议通常是在高校毕业生就业过程中，由用人单位与高校合作制定的。

目的：

定向就业协议能够解决特定领域或地区的人才短缺问题，或满足用人单位对特定专业知识或技能的需求。

此外，定向就业协议还可能涉及以下方面：

培训与培养：用人单位可能会出资对毕业生进行某项技术或学历的学习和培养。

违约金：如果毕业生在学成后未按协议到用人单位就业，可能需要按约定向用人单位支付违约金。

工作内容与条件：协议中会规定毕业生在特定单位、岗位上的工作内容、工资、培训、考核、奖励、惩罚等关系以及工作期限等事项。

这种协议有助于为毕业生和用人单位提供更加稳定和可靠的就业机会和人才资源，同时也有助于解决特定行业或地区的人才短缺问题。