就业的标准通常包括以下几个方面：

有报酬或收入

就业意味着一个人在规定期间内从事有报酬或有收入的职业。

劳动者就业的目的是从中取得报酬和收入，这是他获得生活资料的主要手段。

稳定的职业

就业者通常有一份正式、稳定的工作，并定期缴纳社保金等。

重新就业的标准包括个体经营、录用劳动合同、公益性岗位安置和稳定收入。

社会活动

就业是劳动者所进行的社会工作，通过劳动者与生产资料在一定的生产关系中的结合而实现，受到生产关系的推动和制约。

社会承认

就业必须是从事满足他人和社会需要的有效劳动，如成为职业游泳运动员。

合法劳动

就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。

职业道德与能力

良好的职业道德，如爱岗敬业、遵纪守法等。

专业技术能力、经营管理能力、综合能力等。

其他条件

适应工作环境，按要求保质量完成预定的工作任务。

符合当地最低工资标准，有合法收入。

综上所述，就业的标准涵盖了有报酬或收入、稳定职业、社会活动、社会承认、合法劳动、职业道德与能力以及其他相关条件。这些标准共同构成了一个人是否被视为就业者的依据。