就业时签订的合同主要有以下几种：

三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。三方协议通常在学生毕业季签订，一旦签订，三方都需要承担协议中约定的法律责任。

校招辅导员合同

这是针对校园招聘辅导员的专门合同，内容包括聘用背景、目的、岗位职责、薪酬、合同期限等详细条款。此类合同由用人单位和辅导员签订，旨在明确双方的工作内容和责任。

劳动合同

三方协议在毕业生到用人单位报到后，由用人单位与毕业生签订正式的劳动合同，以明确双方在工作期间的权利和义务。劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。

建议

三方协议：对于即将毕业的学生，签订三方协议是确保顺利就业的重要步骤，因为它具有法律约束力，能保障毕业生的权益。

校招辅导员合同：对于应聘辅导员的毕业生，签订校招辅导员合同可以明确工作职责和待遇，有助于保障自身权益。

劳动合同：在正式入职后，务必与用人单位签订正式的劳动合同，以明确工作内容和法律保障。

根据以上信息，建议毕业生在签订任何合同前，务必仔细阅读合同条款，确保理解其内容，并在有需要时咨询法律专业人士。