起薪是指 一个人初次就业或进入新职位时所能获得的薪资水平。它通常是根据个人的学历、经验、技能、行业情况以及用人单位的薪酬政策等因素来确定的。起薪一般是一个基础薪资，可能还包括一些额外的福利和津贴。起薪的水平可以根据个人的条件和用人单位的要求而有所不同。对于刚刚毕业的大学生来说，起薪可能相对较低，而对于有丰富经验和技能的专业人士来说，起薪可能会更高。

起薪的重要性在于它不仅是求职者选择工作、衡量其工资待遇时所关心的一个核心要素，还涉及到薪资的增长幅度、绩效奖励等相关信息。对于即将进入职场的求职者来说，起薪的确定是一个关键决策过程。

此外，起薪工资可以分为两个概念：一是刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资；二是同等岗位进入时的最低月薪工资标准。而基本工资是劳动者货币工资额的基本组成部分，是保障员工工作收入安全感的货币工资形式。

综上所述，起薪是求职者初次就业或进入新职位时所能获得的薪资水平，通常由多种因素决定，并且是求职者选择工作和衡量工资待遇的重要参考。