定向就业，又称为定向招生或定向分配，是指国家或企业单位根据学生（或求职者）的意愿和所学专业，将其安排到一定的工作岗位的一种就业方式。这种就业方式通常是在学生入学时或毕业后直接分配到特定单位工作，如国家定向生、企业定向实习生等。定向就业的主要目的是为了培养特定领域的人才，满足社会和经济发展的需求。

常见类型

教育类

公费师范生：毕业后到指定中小学任教。

师范类专业：如数学、物理、化学等，毕业后到边远地区或指定学校任教。

军事类

定向士官学校：毕业后到部队服役。

军校：毕业后直接分配到部队从事技术工作或管理。

医学类

定向医学专业：毕业后到乡镇医院或指定医疗机构就业。

海事类

海事专业：毕业后到指定海事机构工作。

就业特点

签约就业：学生与学校或单位签订协议，毕业后按照协议到特定行业或单位就业。

提前规划：学生入学时就“签约”，毕业后直接进入合作单位，工作岗位妥妥安排好。

定向服务：学生毕业后需到指定单位服务一定时间，通常为6年。

优惠政策：填报定向志愿的考生有可能享受20分的优惠政策。

目的与意义

定向就业旨在帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证这些地区和行业能得到一定数量的毕业生，从而促进社会经济的均衡发展。同时，定向就业也为毕业生提供了更多的就业机会和职业发展平台。

注意事项

签订协议：定向生需在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。

服务期限：定向生毕业后需按照协议到指定单位服务一定时间，履约最低年限通常为6年。

限制条件：定向就业有一定的限制条件，如户籍要求、服务期限等。

通过以上信息，可以看出定向就业是一种有针对性的就业方式，旨在满足特定地区和行业的人才需求，同时为毕业生提供稳定的职业发展路径。