就业的四个主要条件如下：

良好的职业道德

爱岗敬业：对自己的工作充满热情和责任感。

遵纪守法，诚实守信：遵守法律法规，言行一致。

和睦互助，团结协作：与同事之间关系融洽，能团队合作。

勇于竞争，不断创新：有进取心，不断追求进步和创新。

能力结构

专业技术能力：具备完成具体工作任务所需的专业知识和技能。

经营管理能力：包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财等方面。

综合能力：包括把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力等。

年龄条件

根据《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业。某些特殊行业可能有不同的年龄要求，但一般不应低于18周岁，以保障未成年人的健康和安全。

劳动能力条件

劳动者必须具有劳动能力，即能够亲自进行劳动。对于某些特定行业，劳动者的劳动能力还必须满足该行业的特殊要求。此外，劳动者需要具备行为自由，才能以自己的行为去参加劳动。

这些条件共同构成了就业的基本框架，帮助个人在就业市场中脱颖而出，实现职业发展的目标。