中专生在就业过程中面临多方面的问题，主要包括以下几点：

人才供需错位

教育结构失调：学校为追求规模效益，盲目扩大办学规模，导致某些专业毕业生供过于求，而其他专业则人才短缺，造成专业结构失衡和人才培养的浪费。

社会需求失真：中小企业因产业结构调整和经营机制改革，追求高学历人才；基层行政事业单位因转变职能，减少中专毕业生就业机会，导致社会需求与实际供给脱节。

就业渠道不畅

市场信息不对称：中专生缺乏有效的就业信息平台，难以获取准确的就业信息，导致就业困难。

就业服务体系不完善：缺乏系统的就业指导和培训，学生在校期间未能充分准备，影响就业竞争力。

就业心态问题

高期望与现实的落差：许多中专生对就业抱有较高期望，但实际就业时往往只能从事基层工作，产生心理落差。

缺乏职业规划：学生在校期间未能明确职业目标，缺乏职业规划，导致就业时方向不明确，竞争力不足。

教育与市场需求脱节

专业设置和教学内容滞后：部分中专学校专业设置和教学内容未能及时跟上市场变化，导致毕业生所学知识和技能无法满足企业实际需求。

缺乏实践经验和职业技能：中专生在校期间实践机会较少，职业技能不够突出，难以满足用人单位的要求。

用人单位要求提高

学历和工作经验要求：许多用人单位在招聘时对学历和工作经验有较高要求，限制了中专生的就业选择。

歧视问题：存在性别歧视、生源地域歧视等现象，进一步加剧了中专生的就业难度。

经济环境变化

全球经济形势不稳定：外贸需求减少，主要经济体出现衰退迹象，影响外向型企业招聘需求。

国内经济结构调整：部分传统行业面临困境，新兴行业虽发展迅速，但对人才需求有限，难以消化大量毕业生。

综上所述，中专生在就业过程中面临的主要问题包括人才供需错位、就业渠道不畅、就业心态问题、教育与市场需求脱节、用人单位要求提高以及经济环境变化等。为解决这些问题，需要从教育机制、就业服务、学生心态等多方面入手，提升中专生的就业竞争力和适应能力。