追求就业质量的原因主要有以下几点：

提升个人生活质量：

高质量就业意味着劳动者能够获得体面的工作条件、合理的薪酬待遇和良好的职业发展机会。这有助于提升员工的生活质量，包括物质生活水平和精神满足感。

推动企业创新和发展：

对于企业而言，吸引并留住高素质的人才是保持竞争力的关键。高质量就业可以为企业提供稳定的劳动力供给，并激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的技术创新和服务优化，提高市场竞争力。

增强国家经济实力：

从宏观经济角度来看，高质量就业有助于提高劳动生产率和经济效益，进而增加国家的财政收入。同时，随着新兴产业的发展和技术进步的应用，高质量就业还能够带动产业结构升级，为经济增长注入新的动力，促进国民经济持续健康发展。

促进社会公平和稳定：

高质量充分就业有利于促进居民增收，缩小收入分配差距，扩大中等收入群体，为实现全体人民共同富裕奠定坚实基础。就业是沟通社会需求和供给，连接生产、交换、分配和消费的关键，能够更好激发人的潜能和创造力，优化人力资源结构，为因地制宜发展新质生产力、推动高质量发展提供不竭动能。

提升社会保障和改善人民生活品质：

高质量充分就业是提升潜在经济增长率的必要条件，同时也是让人民群众获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持续的主要依托。只有不断促进就业量的扩大和质的提升，让更多人通过劳动实现自身价值，才能更好提高人民生活品质。

综上所述，追求就业质量不仅关乎个人的生活和发展，也对企业的持续创新、国家的经济繁荣以及社会的和谐稳定具有重要意义。因此，政府和社会各界都应高度重视就业质量的提升，通过政策引导和市场机制，共同努力实现更加充分更高质量的就业。