2013年被称为“最难就业年”，主要原因可以归纳为以下几点：

毕业生人数创历史新高

2013年全国高校毕业生人数达到699万人，比2012年增加了19万人，这一数字刷新了历史纪录。

招聘岗位数下降

据调查，2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。在北京、上海、广东等地，毕业生签约率均不足三成，广东不足五成。

经济增长率降低

2013年整体经济增长率不高，影响了企业的招聘需求，导致企业招人数量减少。

就业期望与现实的差距

许多毕业生对就业的期望值较高，与实际就业机会存在差距，导致观望心态浓厚。

教育与市场需求脱节

高校人才培养与社会需求之间存在结构性矛盾，毕业生的专业知识和技能与市场需求不匹配，增加了就业难度。

就业歧视和“拼爹”现象

就业过程中存在学历、出身等歧视，以及“拼爹”现象，这些因素也增加了大学生找工作的难度。

创业氛围不浓

鼓励大学生创业的氛围不够浓厚，相关制度不够畅通，导致创业动力不足，未能有效缓解就业压力。

综上所述，2013年就业形势严峻是多种因素共同作用的结果，包括毕业生人数增加、招聘岗位数减少、经济增长率降低、就业期望与现实的差距、教育与市场需求脱节、就业歧视和“拼爹”现象以及创业氛围不浓等。这些因素相互叠加，使得2013年成为“最难就业年”。