去大公司就业的优势主要包括以下几点：

品牌知名度和影响力：

大公司通常有较高的品牌知名度和影响力，这不仅有助于提升个人的职业形象，还能为未来的职业发展增添助力。

完善的培训体系：

大公司通常拥有完善的培训体系，能够为员工提供全面的专业知识和技能培训，有助于员工快速成长和提升。

职业发展路径清晰：

大公司的职业发展路径相对清晰，晋升机会较多，员工可以根据自身的发展规划进行职业成长。

福利待遇优厚：

大公司在社保、公积金、带薪休假等方面通常有较为完善的制度，能够提供较为优厚的福利待遇，增加员工的归属感和稳定性。

抗风险能力：

由于大公司的规模较大，抗风险能力较强，能够为员工提供一个相对稳定的工作环境。

资源平台丰富：

大公司通常拥有丰富的资源平台，包括资金、人力等，有助于员工拓展人际关系和视野，提升个人综合能力。

工作稳定：

大公司的经营状态相对稳定，倒闭可能性较小，因此工作相对较为稳定，减少了职场风险。

企业文化良好：

大公司通常有较为成熟和良好的企业文化，能够熏陶员工的职业素养和职场气质，有助于员工的长期发展。

工作压力相对较小：

由于大公司分工精细，有老员工传帮带，前期工作压力相对较小，有助于员工慢慢适应职场环境。

跳槽的起点更高：

拥有大公司的工作经验，在跳槽时往往能够获得更高的起点和更好的职业发展机会。

综上所述，去大公司就业可以带来诸多优势，但同时也需要考虑个人职业规划和适应能力，以充分发挥这些优势。