幼师职业的就业环境整体来看是乐观的，主要基于以下几点原因：

人口红利：

中国作为人口大国，新生婴儿数量庞大，加之二胎政策的实施，为幼儿教育行业提供了稳定的生源。

经济发展：

随着社会进步和经济发展，家庭收入增加，人们对高水平教育的期望增强，愿意为孩子的早期教育投入更多资源。

政策支持：

政府对幼儿教育的投入和政策支持在不断增加，为幼师提供了更多的职业机会，包括建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。

市场需求：

家长对优质早教资源的需求不断增长，特别是对具有专业背景的幼师的需求。

行业多元化：

幼师除了可以在幼儿园工作，还可以在早教中心、托儿所、教育培训机构、儿童出版社、玩具公司等行业找到工作。

职业稳定性：

尽管幼师的收入可能不是特别高，但幼师职业相对稳定，在就业压力大的时期，幼师工作可能更为轻松。

教育观念变化：

80、90后父母对孩子的教育非常重视，倾向于选择双语或高质量的私立幼儿园，增加了对专业幼师的需求。

人才缺口：

国内幼师缺口大，婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起，工作机会相对较多。

区域发展：

中小城镇就业机会较好，大城市学前教育资源更丰富，素质越高的地方学前教育越受重视。

职业发展：

幼师专业毕业生不仅可以在幼儿园工作，还可以在早教中心、托儿所等多种机构找到就业机会，并且有向管理岗位、培训机构或相关领域发展的潜力。

综上所述，幼师专业毕业生在就业市场上有着广阔的就业机会和发展前景。然而，就业形势也会受到人口出生率下降、行业规范化发展等因素的影响。因此，建议幼师专业的学生不断提升自身的专业素质和教学能力，以适应未来市场的变化和需求。