医学博士在就业时通常享有多项优待政策，主要包括以下几个方面：

住房补贴

住房补贴：医学博士在就业时通常会有住房补贴，具体金额和政策因地区和单位而异。一些地区或单位可能提供购房补贴、租房补贴或住房保障等。

科研支持

科研启动经费：许多单位会为医学博士提供科研启动经费，以帮助他们顺利开展科研工作。

科研助手：部分单位还会提供科研助手等支持，进一步减轻博士的工作负担。

生活补贴

生活补贴：一些地区或单位会为医学博士提供生活补贴，如浙江省温岭市第一人民医院提供的1500元/月生活补贴。

年薪待遇

年薪制：部分医院会执行年薪制，医学博士的年薪根据医院科室绩效考核执行相关待遇，年薪范围较广，从20万元到120万元不等。

其他福利

安家费：医学博士可以获得不同额度的安家费，具体金额因地区和医院而异，从10万元到100万元不等。

子女入学和家属就业：一些单位会协助解决医学博士子女入学和家属就业安置等问题。

其他奖励：部分地区或单位还可能提供优秀人才奖励、科技成果转化奖励等。

职业发展

岗位激励金：一些单位会在医学博士到岗后前三年给予每月不低于5000元的岗位激励金。

编制和职称：医学博士直接入编，并享受高一级职称待遇。

综上所述，医学博士在就业时享有多项优待政策，涵盖了住房、科研、生活、年薪和其他福利等多个方面。这些政策旨在吸引和留住高层次人才，为他们提供更好的工作和生活条件。建议医学博士在就业时详细了解所在地区和单位的具体政策，以便充分利用这些优待措施。