城市化的就业规律主要体现在以下几个方面：

就业概率与大学毕业生数量相关

平均来说，一个城市的大学毕业生每增加100万人，会使该地区个人的就业概率提高4.34至6.61个百分点。这表明城市人口的增加，特别是高素质劳动力的增加，会显著提高就业概率。

就业结构随城市化进程变化

随着经济的发展和人民生活水平的提高，对服务业的需求不断增加，包括金融、教育、医疗、文化娱乐等领域的就业机会逐渐增多。与此同时，第二产业的就业比重开始下降，劳动力开始从制造业向服务业转移。

城市化后期就业结构优化

在城市化的后期阶段，就业结构进一步优化，服务业的比重继续增加，同时，知识密集型和技术密集型产业开始兴起。高新技术产业、信息产业、文化创意产业等成为城市经济的新增长点，吸引了大量高素质的劳动力。

城市化对就业总量的扩张作用

城市化通过将大量的农村人口转变为城市人口，使巨大的潜在消费需求转变为现实消费，有力地拉动经济的快速增长，扩张就业总量。城市化能够急剧扩大消费需求的原因在于，城市居民的消费全部要通过市场，并且全部要利用货币支出来实现。

城市化与就业压力的关系

随着城市化进程的推进，农村人口流失，城市人口规模快速增长，就业岗位与劳动力供给之间的矛盾日益突出。这表明城市化进程虽然带来就业总量的增加，但也伴随着就业压力的增加。

城市规划专业的就业前景

随着城市化的发展，对城市规划专业人才的需求持续增长。城市规划作为一门综合性学科，其就业范围广泛，包括城乡规划管理部门、城乡规划设计及研究机构等。城乡规划专业的社会需求将在很长一段时间内保持旺盛势头。

综上所述，城市化的就业规律主要体现在就业概率的增加、就业结构的优化、就业总量的扩张以及特定专业人才的旺盛需求等方面。城市化进程不仅带来了经济的发展和就业机会的增加，也伴随着就业压力的挑战。因此，在城市化进程中，如何有效应对就业问题，优化就业结构，是一个重要的研究课题。