法学就业体制内外的差距主要体现在以下几个方面：

工作性质和强度

体制内：主要是公务员，工作性质相对稳定，工作时间较为固定，通常为朝九晚五，双休，节假日休息。但是，法官的工作量较大，每天需要处理大量的案件，工作压力也相对较大。

体制外：主要是律师，工作性质不稳定，需要经常面对各种案件，工作强度大，需要具备较高的专业能力和口碑。

薪资待遇

体制内：作为公务员，薪资相对稳定，但整体水平不高，有上限。

体制外：律师的薪资待遇较为灵活，收入差距较大，优秀的律师可以获得非常高的收入，但这也依赖于个人的能力和声誉。

职业发展

体制内：在公检法系统工作，职业发展路径较为明确，晋升机会相对有限，但工作稳定。

体制外：作为律师，职业发展路径较为多样，可以通过不断积累经验和提升专业能力，获得更多的职业机会和收入。

社会认可度

体制内：作为公务员，社会认可度较高，工作稳定性和社会地位较高。

体制外：虽然律师在社会上的认可度也较高，但相对于公务员来说，职业稳定性和社会地位可能略逊一筹。

就业竞争

体制内：公务员考试竞争激烈，法学专业的毕业生在考公中具有显著优势，上岸率较高。

体制外：律师行业竞争同样激烈，需要具备出色的专业能力和市场拓展能力。

建议

选择职业方向：法学专业的学生应根据自己的兴趣和职业规划选择体制内或体制外的职业道路。如果希望有稳定的工作和社会地位，可以考虑体制内的公务员职位；如果希望获得更高的收入和更多的职业机会，可以考虑体制外的律师职业。

提升专业能力：无论选择哪种职业道路，都需要不断提升自己的专业能力，特别是法律知识和实践技能，以应对日益复杂的法律环境。

拓展人脉资源：在职业生涯中，人脉资源同样重要。无论是体制内还是体制外，都需要积极拓展人脉，以便更好地开展工作和业务。