三方就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，由 学校、用人单位和毕业生三方签订，旨在明确三方在就业择业过程中的权利和义务关系。这份协议对签约的三方均具有约束力，并在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后，用人单位与毕业生会签订正式的劳动合同。三方就业协议的主要作用包括：

解决实际问题：

三方协议能够妥善解决应届毕业生在就业过程中面临的户口迁移、档案管理等一系列实际问题。

达成就业意向：

它是毕业生与企业之间确立就业意向的关键凭据，也是毕业生毕业后前往相关部门办理就业报到手续时不可或缺的资料之一。

就业计划和派遣工作的基础：

根据相关规定，三方协议的签订是制定就业计划和派遣工作的基础，未经学校同意擅自签订的协议将被视为无效。

保障各方权益：

协议里会写明应聘毕业生的工作内容、工作地点等，保障毕业生的权益。同时，它也能约束企业，确保企业会履行协议与其签署正式的劳动合同。

学校统计就业率：

学校通过三方协议来统计毕业生的就业情况，这也关系到学校的声誉和未来的招生。

避免“一女二嫁”：

三方协议防止了应聘毕业生同时答应两家公司，最后哪家都去不成的尴尬局面。

综上所述，三方就业协议在毕业生就业过程中起到了至关重要的作用，不仅保障了各方的权益，还解决了许多实际问题，是毕业生顺利就业的重要保障。建议毕业生在签订三方协议时，务必仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，并在有需要时咨询相关法律专业人士的意见。