上岗与就业的区别主要体现在以下几个方面：

性质不同

就业：通常指劳动者在正规单位（如国企、事业单位、民营企业、外企等）中找到工作，并持有就业证，这是劳动者在全国境内就业求职的终身记录凭证，也是全国通用的惟一合法就业证件。

上岗：指员工经过培训和考核后，被分配到具体的岗位上进行工作，并持有上岗证，这代表着当事人已经具备上岗的资质。

证件不同

就业证：是劳动者在正规单位工作的凭证，享受公共就业服务、办理社会保障注册手续、咨询政策法规、参加职业指导、职业介绍和就业训练等权益。

上岗证：是针对某个岗位的上岗证书，通常是技术岗位或特殊岗位会用到，表示当事人已经具备上岗的资质。

阶段不同

入职：是员工与企业签订劳动合同并正式加入企业，成为企业的一员，完成入职手续。

上岗：是员工经过培训和考核后，被分配到具体的岗位上进行工作，开始履行岗位职责。

内容含义不同

入职：指被批准进入单位，成为单位员工的意思。

上岗：指进入岗位进行日常工作。

时间概念不同

入职：是填报员工入职登记表后通知上班的时间。

上岗：是岗前培训合格后，进入工作岗位的时间，也可以是平时上班进入岗位的时间。

总结：

就业更侧重于劳动者在正规单位的整体就业状态，并持有就业证作为合法就业的凭证。

上岗则侧重于员工在具体岗位上的工作状态，并持有上岗证作为具备上岗资质的证明。

入职是成为企业员工的前提条件，而上岗则是在此基础上进行的实际工作操作。