电商对就业率的影响是复杂且多面的，既有积极的一面，也有消极的一面。

电商对就业的积极影响

新兴职业的出现

电子商务的快速发展催生了大量新兴职业，如网络营销专员、数据分析师、电子商务运营经理等。

灵活就业形式的增加

电商的发展使得灵活就业形式日益普及，许多企业通过在线平台招聘自由职业者，提供项目制或兼职工作。

促进传统行业转型升级

电子商务的兴起促使传统行业进行转型升级，许多传统企业通过建立在线销售渠道，拓展了市场，提高了竞争力。

电商对就业的消极影响

传统行业就业岗位的减少

电商的快速发展对传统行业造成了冲击，尤其是零售、物流等领域。许多传统零售商因无法适应市场变化而关闭门店，导致大量员工失业。

技能不匹配问题

随着电子商务的普及，对从业者的技能要求不断提高，而许多传统行业的从业人员可能缺乏相应的技能，导致他们在就业市场上难以找到合适的工作。

挤压实体经济

电商的崛起确实给人们的生活带来了极大的便利，但同时也对传统就业模式产生了巨大的冲击，导致许多实体店面临生存危机，进而影响到周边产业。

生产效率提高与失业

电商和互联网的发展提高了生产效率，先进的生产方式和商业模式导致传统岗位减少，进而造成失业。

综合分析

电商的发展对就业率的影响是双刃剑。一方面，它催生了大量新兴职业和灵活就业形式，为就业市场带来了新的机遇；另一方面，它也对传统行业造成了冲击，导致许多岗位消失，特别是对那些技能不匹配的从业人员影响较大。

建议

加强职业教育与培训

学校应加强对电子商务相关专业的教育，更新课程内容，使之与社会需求接轨，提高学生的就业竞争力。

政策扶持与引导

政府可以通过政策扶持和引导，帮助传统行业进行转型升级，同时创造新的就业机会，缓解电商带来的就业压力。

个人技能提升

劳动者应不断提升自身技能，适应电商时代的要求，以增加在就业市场上的竞争力。

通过以上措施，可以在一定程度上缓解电商对就业率的负面影响，同时充分利用电商带来的机遇。