985大学毕业生在就业市场上面临一定的挑战，主要原因可以归纳为以下几点：

个人职业定位偏差：

部分名校生自视甚高，对职业期望过高，非高薪、高地位工作不做，导致求职遇挫后不愿屈就，选择啃老。还有一些名校生在校时未明确职业目标，毕业时迷茫无措，跟风考研、考公失败后，错过求职时机，又无清晰方向，只能啃老。

过度依赖家庭：

中国传统家庭文化使部分父母对子女过度关爱与照顾，导致子女对家庭产生过度依赖，缺乏独立生活和解决问题的能力，毕业后仍依赖父母生活。

教育与市场脱节：

当前教育体制在一定程度上存在局限性，许多高校教育侧重知识传授，忽视了学生综合素质和职业能力培养，导致部分大学生虽有理论知识，但实践能力、创新能力、职场适应能力不足，难以满足用人单位需求。

市场竞争激烈：

现在的就业市场是“供大于求”，985大学毕业生虽有优势，但仍然有部分专业因就业岗位有限而出现毕业生找不到理想工作岗位的情况。

缺乏清晰的职业规划：

许多名校毕业生虽然有更多的可能和资格频繁跳槽，但若缺乏清晰的职业规划，盲目进入自己不感兴趣的行业，只会导致资源浪费，将一手好牌打得稀烂。

放不下名校光环：

部分985毕业生在求职过程中过于依赖自己的名校背景，缺乏自我提升和拓展职业发展路径的动力，导致在职场中难以脱颖而出。

学历贬值：

随着学历的贬值，现在的大学生越来越“廉价”，硕士、博士都不再稀罕。许多大型国企、外企或知名民企在招聘时，除了看重学历外，更看重的是个人的能力和经验。

产业转型和结构调整：

随着经济发展放缓和产业转型，传统行业面临严峻的挑战，而新兴产业的创业困难更大。这使得许多985毕业生难以找到与自己专业相关的工作。

综上所述，985大学毕业生在就业市场上面临多方面的挑战，要解决这些问题，需要从个人职业规划、家庭支持、教育体制改革和市场供需等多方面入手。