公司要求提供未就业证明的原因主要有以下几点：

录用备案

单位在录用一个人时，需要到劳动部门做备案，以证明该单位录用了你，你的权益受到法律保护，并且单位可以开始为你缴纳各种保险。

证明就业状态

未就业证明用于证明申请人目前处于无业状态，这样可以帮助新入职的员工顺利办理入职手续，并确保其就业状态不被重复记录在案。

享受就业服务

对于从未就业或失业的人群，失业证或未就业证明可以帮助他们享受就业服务，如就业信息的传递、就业培训等。

保险费用

某些情况下，单位可能会利用未就业证明来降低保险费用，因为以未就业的身份办理医疗保险可能比以单位名义办理的费用低。

防止重复就业

劳动合同规定不能重复签订，因此员工在入职前需要提供失业证或上一任单位的离职证明，以证明自己是待业或失业中。

综上所述，未就业证明在入职过程中起到了重要的作用，既有助于单位进行录用备案和保险缴纳，也能帮助员工享受相关就业服务，并防止重复就业。建议你在入职前准备好相应的未就业证明材料，以确保入职过程顺利。