二次分配就业，通常指的是 在初次就业后，由于各种原因（如下岗、辞职、工作需要等）导致的第二次就业或岗位调整。具体含义包括：

重新就业：

指失业后再次找到工作，即再就业。这通常是在企业倒闭、裁员或其他原因导致失业后，个人通过寻找新的工作机会而实现的就业。

岗位调整：

指在通过笔试、面试、体检等程序正式定岗后，根据工作发展的需要，可能会被调整到不同的岗位或地点工作。例如，报考厦门海关的职位，虽然通过了考试并确定在厦门海关工作，但具体工作岗位和地点可能会有变化。

下属或别的区工作：

在某些情况下，二次分配可能意味着被分配到下属单位或其他区域工作。这种分配通常是根据工作单位的实际需要和实际情况进行的。

综上所述，二次分配就业可以理解为在初次就业后，由于各种原因导致的重新就业、岗位调整或分配到下属或别的区工作的过程。这种就业形式有助于个人在职业生涯中实现更好的发展和适应市场需求的变化。