连续就业满三年指的是一个人在一个公司或职位上从开始工作的日期起，连续工作或待满三年的时间。这具体包括以下几种情况：

工作期限：

员工从开始工作的那天起，连续工作三年时间。

合同期限：

在劳动合同中规定的期限是三年，意味着雇员与雇主之间的法定义务和权利关系持续三年。

试用期规定：

根据《劳动合同法》，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

工作经验：

在某些职业或岗位，如法律职业资格考试，需要从事法律工作满三年。

此外，连续就业满三年还可以用于描述其他时间段达到三年的时间长度，例如学习计划或课程、合同有效期、房产交易等。

需要注意的是，合法稳定就业满三年还可能包括连续缴纳社保或经商满三年的情况。

综上所述，连续就业满三年是一个涉及具体工作年限和合同期限的明确概念，通常用于描述员工在某个公司或职位上连续工作的时间长度，并且可能受到相关法律法规的约束。