“就业派遣”是指 由省级高校毕业就业指导部门或劳务派遣机构根据相关政策，将毕业生的档案、户口、党团组织关系等派往用人单位及其所在地的过程。这种方式通常用于毕业生落实接收单位，学校会为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位。

就业派遣的主要过程包括：

1. 学校根据毕业生的实际情况，编制派遣方案，出具报到证。

2. 学校寄送转交毕业生的档案、户口或党团组织关系。

3. 督促毕业生完成报到事宜。

此外，就业派遣还涉及以下方面：

派遣至特定目的地：毕业生被派遣到用人单位及其所在地，完成相关的人事关系转接。

解决户口和档案问题：接收单位需具备接收毕业生的资格，并能解决毕业生的户口和档案问题。

劳务派遣：一种灵活的人力资源配置方式，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后派遣该劳动者到用工单位从事劳动，工资、福利、社会保险等由劳务派遣单位负责。

建议：

了解政策：毕业生应了解就业派遣的相关政策，确保顺利办理派遣手续。

选择正规机构：选择有资质的劳务派遣机构或高校就业指导部门进行派遣，以保障自身权益。

及时报到：毕业生应按时到用人单位或相关就业主管部门报到，完成人事关系转接。