应城就业率较低的原因主要有以下几点：

收入低，消费高：

应城的收入水平较低，而消费水平相对较高，导致居民的经济压力较大。这种情况下，居民很难有足够的资金去投资或创业，从而影响了就业市场的活跃度。

人口大量流失：

应城面临人口大量流失的问题，许多年轻人选择离开应城去更发达的城市发展，导致当地劳动力市场供不应求，进一步降低了就业率。

缺乏就业岗位：

应城的经济结构和产业结构较为单一，缺乏多样化的就业岗位，无法满足居民的就业需求。此外，一些传统产业如化工、纺织等逐渐衰退，也导致就业机会减少。

招聘市场虚有其表：

在春节前后，虽然招聘市场看似热闹，但实际上很多岗位并不是刚需，企业只是出于储备考虑而招聘，而不是真正需要招聘新员工。同时，应聘者也存在虚有其表的情况，很多人并不是没有工作，而是想换工作或者纯粹去凑热闹。

交通不便：

应城没有高铁等现代化交通设施，周边城市都有高铁，这使得应城在吸引人才和劳动力方面处于劣势，进一步影响了就业率。

综上所述，应城就业率较低的原因是多方面的，包括收入低、消费高、人口流失、缺乏就业岗位、招聘市场虚有其表以及交通不便等。要改善就业状况，需要从提高居民收入、优化产业结构、改善交通条件等多方面入手。