就业盖章做假是一种 违法行为，具体后果包括：

就业协议作废：

盖假章可以视同为作假证，一旦被发现，就业协议将被作废。

行政处罚：

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

刑事责任：

情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十一条，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

损害个人信誉：

伪造就业证明的行为一旦被揭穿，个人的诚信度将受到严重质疑，可能影响个人在求职市场上的竞争力，甚至被用人单位列入诚信黑名单，影响未来的职业发展。

高校审核问题：

一些地方机构和学校为了达到就业率指标，采取了“盖章式就业”的做法，这不仅对学生不负责任，也欺骗了每月统计部门失业率大数据的真实性。

综上所述，就业盖章做假不仅违反了法律法规，还可能给个人和社会带来一系列负面影响。建议个人在就业过程中诚实守信，避免采取不正当手段。同时，高校和教育主管部门也应加强监管，确保就业数据的真实性和可靠性。