就业回访是高校或相关机构对毕业生进行跟踪、调查和回访的重要工作，旨在了解毕业生在就业后的工作情况、适应程度、满意度等，以便提供反馈、改进就业服务，并传递积极的就业理念。以下是就业回访中常见的问题内容：

就业情况

就业单位

所在城市

职务

工作性质

薪资福利（月薪、奖金、其他福利）

工作和生活状况

工作强度

经济压力

工作环境

就业服务质量评估

毕业生对学校就业服务的评价

毕业生对职业规划和指导的意见

毕业生在工作中遇到的问题和困难

毕业生在工作中遇到的具体问题和挑战

毕业生对学院就业服务工作的满意程度

毕业生对学院专业和课程建设的意见和建议

毕业生对学院专业设置的看法

毕业生对课程内容和教学方法的反馈

毕业生对工作岗位的适应情况

毕业生对岗位的适应程度

毕业生对工作的整体满意度

毕业生的思想品德和敬业精神

毕业生在工作单位的思想品德表现

毕业生的敬业精神

毕业生在工作中的表现

工作态度

工作能力

应变能力和创新能力

毕业生的社会贡献

毕业生对社会的贡献

毕业生在校企合作中的表现和意见

毕业生的其他意见和建议

毕业生对母校的意见和建议

毕业生对学弟学妹的建议和指导

通过这些问题，高校或相关机构可以全面了解毕业生的就业状况，收集反馈意见，从而改进就业服务，提升人才培养质量。建议在进行就业回访时，结合具体情况灵活调整问题，以确保收集到有价值的信息。