农民工就业难的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

年龄因素：

随着年龄的增长，农民工在就业市场上面临更大的挑战。许多用人单位不愿意聘用年龄较大的农民工，尤其是50岁以上的人群，这使得他们在城市里只能从事一些低技能、低收入的工作，如清洁工和保安等。

文化程度低：

许多农民工由于家庭困难，没有接受过良好的教育，缺乏必要的文化基础知识，这使得他们难以找到合适的岗位。随着科技的发展，许多岗位对技能的要求越来越高，而农民工的技能水平往往难以满足这些要求。

机械化时代的到来：

随着科技的进步，许多行业开始采用机械设备替代人工，这不仅降低了成本，还提高了工作效率。这种趋势导致对农民工的需求减少，特别是在制造业和建筑业等领域。

劳动力市场供需失衡：

随着城市化进程的加速，劳动力市场的供需失衡问题日益突出。一方面，农村劳动力大量涌入城市，导致城市劳动力市场供过于求；另一方面，高素质劳动力的缺乏使得许多岗位难以找到合适的人选。

行业性质问题：

农民工主要集中在建筑、制造和服务业等劳动密集型行业，这些行业通常具有工程规模小、工期短的特点，难以提供长期稳定的就业机会。此外，这些行业还存在拖欠工资、工作环境恶劣等问题，进一步增加了农民工就业的难度。

信息不对称：

农民工在获取就业信息方面存在劣势，许多农民工不熟悉使用手机和应用程序，无法充分利用招工平台，导致他们无法及时获取合适的工作信息。

社会融合困难：

农民工在城市中常常遭受歧视，难以融入城市社会。他们与城市居民在生活方式、文化背景、价值观念等方面存在差异，这使得他们在就业和生活中面临诸多困难。

政策影响：

尽管政府出台了一些促进农民工就业的政策，但在实际操作中，这些政策的覆盖面和执行力仍有待提高。政策对农民工群体的支持不足，导致他们在就业市场上处于不利地位。

综上所述，农民工就业难的原因是多方面的，包括年龄、文化程度、科技发展、劳动力市场供需失衡、行业性质、信息不对称、社会融合困难和政策影响等。要解决这一问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，采取综合措施，提高农民工的技能水平，改善就业环境，促进农民工更好地融入城市社会。