就业协议，也称三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它涉及培养院校、高校毕业生和用人单位三方主体，因此又称为“三方协议”。

就业协议的主要内容包括：

三方主体：

培养院校、毕业生和用人单位。

双向选择：

毕业生和用人单位在正式确立劳动关系前进行双向选择。

权利和义务：

明确双方在就业关系中的权利和义务。

鉴证方：

学校作为鉴证方，见证协议的签署。

重要凭证：

用人单位确认毕业生信息真实可靠并接收毕业生的重要凭据，高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等的重要依据。

就业协议与劳动合同的区别在于：

性质：就业协议是民事协议（民事合同）的一种，而劳动合同是根据《劳动合同法》制定的双方合同。

主体：就业协议涉及三方主体，而劳动合同只涉及毕业生和用人单位两方。

有效期：就业协议自签约日起至毕业生到用人单位报到止，而劳动合同在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

建议：

签署前：毕业生应仔细阅读协议内容，确保理解其中的权利和义务。

签署时：确保三方主体都在场并签署，避免后续纠纷。

报到后：就业协议应妥善保管，作为正式签订劳动合同前的重要凭证。