劳动合同就业是指 与用人单位建立劳动关系，并通过签订书面劳动合同来确立双方权利和义务的就业形式。具体含义包括：

建立劳动关系：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。

明确权利义务：

劳动合同详细规定了劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等各项权利和义务，为双方的行为提供了明确的依据。

保障劳动者权益：

劳动合同能够确保劳动者在就业过程中享有合法的待遇，如工资按时发放、享有法定的休息休假等，并在遭遇工伤、患病等情况时，依据合同获得相应的保障。

与灵活就业相对，劳动合同就业更稳定，受《劳动合同法》等法律法规的严格规范和调整。