就业补贴金是由 县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人社部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。这些资金旨在通过多种方式支持劳动者和用人单位，推动就业市场的健康发展。具体使用范围包括：

企业吸纳就业补贴：

用人单位招用就业困难人员、应届毕业生等群体，并签订一年以上劳动合同，可申请吸纳就业补贴。用途主要是降低企业用工成本，用于员工工资、福利支出等。

创业扶持补贴：

用于支持创业者的创业活动，可能包括创业贷款担保、创业场地租金补贴等。

灵活就业社保补贴：

支持灵活就业人员参加社会保险，减轻其社保缴费负担。

公益性岗位安置：

为困难人员提供公益性岗位，保障其基本生活的同时促进其就业。

职业技能培训补贴：

支持劳动者参加职业技能培训，提高其就业竞争力。

公共就业服务能力建设补助：

用于加强公共就业服务机构的建设和提升服务能力和水平。

就业补贴金的管理应遵循普惠性和重点倾斜的原则，重点支持就业困难群体，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。此外，就业补贴金的管理还需要注重奖补结合，激励相容，通过政策性补贴、技术改造补贴、税收补贴等措施，促进就业环境的稳定发展。

需要注意的是，就业补贴金并不是所有大学生都可以领取，各地就业补助政策可能不完全相同。一般需要符合一定条件，如家庭困难、当年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生等。

综上所述，就业补贴金是一项重要的政策工具，通过多种方式促进就业和创业，支持劳动者和用人单位的健康发展。