就业登记具有多方面的作用，主要包括以下几点：

申请各项补贴政策的前提条件

企业为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。

灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可以申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

有效凭证

就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，就业登记成为劳动者维护劳动权益的有力证据。

掌握各类劳动者就业情况

就业登记有助于政府职能部门组织管理劳动力、调节配置劳动力资源，制定和执行就业政策提供依据。

规范用人单位用工行为

通过就业登记制度来规范用人单位的用工行为，依法保护劳动者的合法权益。

促进人力资源高效配置和科学管理

就业登记制度促进用人单位对本单位实现人力资源高效配置和科学管理。

统计就业情况

就业登记可以帮助相关部门了解和掌握全国范围内的就业情况，包括失业人数、就业人数、就业结构、行业分布等，为制定和调整就业政策提供数据参考。

提供就业服务支持

就业登记通过收集和整理就业者的基本信息和就业意愿，为人才市场提供准确的数据，提供人才供需对接服务、职业规划指导、就业创业辅导等一系列就业服务，帮助求职者更好地就业。

防止就业歧视

通过就业登记，可以监测和预防在招聘、录用和劳动过程中的就业歧视行为，保障个人的平等就业权益。

监督劳动关系和维权

就业登记可以记录个人的工作经历和劳动合同信息，有助于监督和维护劳动关系的稳定和合法性，为劳动者提供维权依据。

享受各类就业扶持政策

就业困难人员凭就业失业登记证按规定申请就业援助，享受公益性岗位补贴、社会保险补贴等优惠政策。

符合享受失业保险待遇的失业人员凭就业失业登记证申请享受失业保险待遇。

持有就业失业登记证的劳动者自主创业可申请小额担保贷款、税费减免等政策。

促进基础设施发展

就业登记为逐步实现全省联网、信息资源共享打基础。

办理社会保险

劳动者可到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续。

综上所述，就业登记在促进就业、保障劳动者权益、规范用人单位行为、提供就业服务等方面发挥了重要作用。建议劳动者和企业都应重视并积极参与就业登记，以享受相关政策和优惠。