公务员：

公务员不需要签就业协议书。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

考研：

如果你有绝对的把握考研成功，也不需要签就业协议。签订就业协议书通常是为了确保毕业生在毕业后到指定单位工作，而考研成功后，学生将继续深造，不会立即进入职场。

在校生用工：

在校学生用工，如实习、兼职等，通常不需要签订就业协议。这些用工形式更多是基于劳务关系而非正式的劳动关系。

离退休人员用工：

离退休人员用工也不需要签订就业协议，因为他们是退休人员，不再属于就业市场的正式员工。

代理合同用工：

代理合同（或委托合同）为平等主体之间所签订的民事合同，不需要签订就业协议。

承包合同用工：

承包合同包括工程承包合同、内部承包合同、财产（如车辆）承包合同等，这些合同关系也不需要签订就业协议。

非全日制用工：

非全日制用工通常也不需要签订就业协议，因为这种用工形式较为灵活，双方可以根据实际情况协商确定。

劳务外包用工：

劳务外包多表现为承揽合同、建设工程合同、服务合同、运输合同等，是平等主体（多为企业）之间根据法律规定订立的民事合同关系，不需要签订就业协议。

综上所述，公务员、考研、在校生用工、离退休人员用工、代理合同用工、承包合同用工、非全日制用工以及劳务外包用工等情况都不需要签订就业协议。