就业驿站最重要的工作是 站长。作为就业驿站的领导者，站长不仅要全面负责驿站的运营管理，制定并执行切实可行的运营计划，还需要具备以下职责：

管理日常事务：

包括人员调度、财务管理、日常采购等，确保驿站的正常运作。

组织定期会议与培训：

提升团队的业务水平与服务能力，确保所有工作人员都能高效地完成各自的任务。

拓展资源：

与企业、政府部门及社会组织建立良好的合作关系，收集并发布招聘信息，丰富驿站的就业岗位资源库。

组织招聘会和活动：

如就业培训、创业指导等，直接影响到驿站的知名度与影响力，帮助更多的人实现职业梦想。

此外，就业驿站的其他重要工作还包括：

建立稳定的IT系统：包括学生信息管理、招聘信息管理、招聘组织与分配、就业指导和辅导、报表管理等，以提高工作效率和服务质量。

加强与导师和辅导员的合作：他们在学生的职业规划方面起到重要作用，应积极为学生提供专业的指导和帮助。

提供“一站式”公共就业服务：如岗位收集、就业情况摸底、社保补贴申领指引、用工咨询、求职登记、信息发布、职业介绍、技能培训、现场洽谈、政策咨询等。

综上所述，就业驿站最重要的工作是 站长，他们需要具备全面的管理能力和丰富的资源拓展经验，以确保驿站的运营和发展。同时，建立稳定的IT系统和加强与导师、辅导员的合作为求职者提供高效、专业的就业服务也是就业驿站的重要职责。