矿工的就业条件通常包括以下几个方面：

身体健康：

矿工需要在体检中证明身体健康，能够承受长时间的体力劳动，并且无职业禁忌症。

年龄要求：

一般要求应聘者年龄在18至50岁之间，具体年龄限制可能因煤矿需求而异。有些岗位可能要求年龄在40岁以下，有煤矿工作经验者可以放宽至45岁。

学历要求：

通常需要具备初中及以上学历，部分岗位可能要求高中或中专以上学历。在澳洲，通常要求应聘者持有工程学位或相关工种的技工文凭。

专业技能：

需要具备一定的安全知识和操作技能，如使用相关工具和设备，了解煤矿安全生产的基本要求。特定职位可能要求具备相关专业知识，如矿山安全员职位通常要求持有矿山安全员资格认证。

工作经验：

部分岗位可能要求具备一定的工作经验，特别是井下工人岗位。有经验的矿工往往对煤矿和其他地下采矿有更好的了解和认识，能快速适应工作环境和工作节奏。

心理素质：

由于井下工作环境较为特殊，要求应聘者具备良好的心理素质，能够应对工作压力和挑战。

品行与态度：

申请者需遵纪守法，有良好的职业道德，团队精神和敬业态度。

其他要求：

包括遵纪守法、服从管理等。国企煤矿在招聘过程中可能还会进行安全培训，以确保员工具备必要的安全意识和知识。

收入稳定性：

矿工，特别是正式编制的矿工，通常享有较为稳定的收入来源，尽管工作环境艰苦，但许多矿工能够获得持续的薪资和福利待遇。

就业保障：

在一些地区矿工可能享有较高的就业保障，因为矿业往往是当地的支柱产业，提供了大量的就业机会。

晋升通道：

在矿工的职业生涯中，随着经验的积累和技术的精进，个人有着明确的晋升通道，从初级矿工到技术骨干，乃至管理岗位。

这些条件可能因地区、煤矿类型和企业规模的不同而有所差异。建议应聘者在申请矿工职位前，详细查阅相关煤矿的招聘公告和职位要求。