就业处的工作职责主要包括以下几个方面：

制定和实施就业指导、培训计划：

帮助学生提高就业竞争力，包括职业规划、求职技巧、简历制作、面试辅导等。

组织和管理校内外招聘活动：

为毕业生提供就业信息和服务，举办就业双选会、宣讲会等活动，协助企业推动招聘活动，帮助学生与企业面对面交流。

就业信息发布与更新：

收集、整理与发布毕业生需求信息，建立毕业生信息查询、个人简历展示、就业信息管理系统。

毕业生就业派遣与手续办理：

负责毕业生就业及报到相关手续，包括就业协议、毕业生推荐材料核对等。

就业市场开拓与调研：

建立与用人单位的联系机制，收集需求信息，向毕业生推荐毕业生，并进行就业市场的调研与分析，预测和掌握就业形势、市场动态。

毕业生跟踪调查与反馈：

跟踪调查毕业生就业情况，收集和分析就业数据，为专业设置和教学改革提供反馈。

职业发展与培训：

鼓励并协助学生在校创业，提供职前教育，包括职业生涯规划等。

就业信息网的建设与维护：

开发、维护和管理就业信息网，发挥网上就业市场的作用，包括学校就业管理系统招聘平台的维护与管理。

招生与就业政策执行：

执行国家和省里的招生就业政策，制定学校相关规章制度。

毕业生资格审核与档案管理：

负责毕业生资格审核，办理就业手续，指导档案管理。

对外联系与交往交流：

在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，组织开展学校同市县内外同行职业教育的合作交流活动。

特殊教育与扶残助残工作：

宣传学校办学成就，增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视，推动社区文明建设进程。

这些职责涵盖了从就业指导、招聘活动、信息发布到毕业生派遣和跟踪调查的全方位服务，旨在帮助毕业生顺利进入职场并实现个人发展。