还没就业却一直被催，主要有以下几个原因：

职业发展需要：

毕业是职业生涯的重要节点，辅导员催就业可以帮助毕业生了解自己的职业兴趣和能力，以及就业市场的趋势和需求，从而做出正确的职业决策。

提高就业率：

就业率是衡量学校和学院人才培养质量和竞争力的重要指标。辅导员催就业有助于提高学校和学院的就业率，展示教育质量和水平。

减轻学校和辅导员压力：

学校和辅导员都有一定的就业工作指标和任务，毕业生迟迟不就业会给学校和辅导员带来压力。催就业可以减轻他们的工作压力，同时帮助学校完成就业指标和任务。

就业协议的签订：

学校通过就业率来展示教育质量和就业前景，吸引更多学生和家长。就业协议的签订可以帮助学生了解自己的职业规划和发展方向，提高自信心和自尊心，从而更好地面对未来的挑战。

学校声誉：

不签就业书会让学校的就业率下降，造成不好的声誉。学校总催着学生就业，因为学生就业的越多，学校未来的发展以及补贴会越好。

综上所述，辅导员和学校催就业的原因是多方面的，既包括帮助学生更好地职业发展，也涉及学校的教育质量展示和声誉维护。建议毕业生能够理解学校的良苦用心，积极寻找和把握就业机会。