大学生在就业过程中应具备以下心态：

理性和积极：

大学生应积极寻找就业机会，而不是被动等待。他们需要破除传统的就业观念，实现多元化就业，并正确估量自己的能力和兴趣，避免眼高手低。

求稳和实际：

大学生在锁定职业目标时更青睐“稳中求全”，他们更看重薪酬福利、落户政策和平衡工作与生活等实际因素，而不是发挥兴趣爱好或对口专业等理想因素。

自强和自信：

大学生应克服自卑和胆怯的心理，树立自强信心，相信自己的实力和能力，通过细心准备和展示自己的优势来吸引用人单位。

面对挫折：

在遇到求职挫折时，大学生应采取积极的态度，勇于面对不足，勇于改正，并继续挑战自己，而不是消极退缩。

感恩和宽容：

大学生应学会感恩和宽容，这有助于他们保持平和、理性、积极的心态，适应就业环境的变化，并在激烈的竞争中迎接挑战。

脚踏实地：

大学生应从基本做起，脚踏实地地努力，在一两年工作期间表现出自己的天分和潜力，明确自身优势，从而保证自己的人生价值得到充分体现。

避免盲目从众：

大学生在择业时应从自身特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从众心理，不与同学盲目攀比。

长远发展：

大学生在择业时不仅应关注眼前的经济利益，还应考虑个人价值的实现和长远发展，避免仅仅追求高薪水、高地位的工作，而忽视其他方面的成长和发展。

综上所述，大学生在就业过程中应具备理性、积极、求稳、自强、自信、感恩、脚踏实地、避免盲目从众和考虑长远发展等心态。这些心态将有助于他们在激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的职业目标。