在就业过程中，有一些行为是绝对不能做的，这些行为不仅会影响个人的职业发展，还可能对他人和公司造成负面影响。以下是一些不能做的事情：

以自我为中心：

在职场中，过于自我中心会导致人际关系紧张，难以团队合作。应学会倾听他人的意见，尊重他人的看法。

越界：

不要越界指派其他员工完成任务或过度参与别人的执行环节，这会给他人留下不好的印象，影响团队合作。

喜欢哗众取宠：

在人多的时候以自我为焦点说一些好笑的冷笑话或大肆宣扬自己的功劳，这种行为没有太多价值，反而可能阻碍个人发展。

破坏公司政策：

每个公司都有自己的政策和规定，作为员工需要遵守这些规定，否则可能会对职位和事业造成不良影响，甚至被解雇。

造谣生事：

在职场中散播不实谣言或未经证实的消息，会影响公司的声誉和团队和谐。

不尊重他人：

不尊重同事、上司和下属，会导致团队气氛不和谐，影响工作效率。

欺骗和欺诈行为：

欺骗和欺诈行为是职场中绝对不能容忍的，这不仅会严重影响公司的利益，还可能对职业生涯造成长期影响。

不倾听：

在职场中要善于倾听他人的意见和建议，否则可能导致误解和不和谐，影响团队效率。

固执己见：

过于固执己见会影响团队士气，应学会接受他人的建议和意见，从不同的角度看待问题。

盗窃或滥用公司财产：

盗窃或滥用公司财产或资源，不仅影响公司财务状况，还可能对事业造成严重损害。

擅自替老板做决定：

员工应服从老板的命令，而不是擅自替他做决定，以免给老板带来不安全感。

做职场上的便利贴同事：

要懂得拒绝不在自己范围内的工作，避免因帮他人做杂活而影响自己的职业发展。

背后议论同事或领导：

在背后议论他人会影响职场关系，聪明的人知道什么该讲，什么不该讲。

不反馈任务进度：

一味答应任务而不及时反馈进度，等到领导询问时才说出问题，会影响团队信任。

不缴五险一金：

法律规定企业必须给员工缴五险一金，不缴是违法行为，影响员工福利和安全感。

使用公司时间和资源处理个人事务：

如私下接单做兼职、使用公司打印机复印个人文件、在工作时间刷社交媒体等。

向同事透露公司机密信息：

包括财务状况、战略计划、客户信息等，这不仅违反职业操守，还可能造成公司损失和信任危机。

在工作场合展示不专业行为：

如大声争吵、使用不当语言、不尊重他人意见等，这会影响团队凝聚力和公司形象。

偷懒、推卸责任或不履行工作职责：

这些行为会影响团队工作效率，失去同事和上级的信任。

过于争强好胜：

在职场中，过于强势的个性会影响团队合作，与同事和谐相处比竞争更重要。

总之，在就业过程中，要遵守职业道德和公司规定，尊重他人，善于沟通，避免上述不良行为，以利于个人职业发展和团队和谐。