学校高就业率具有多方面的用途，主要体现在以下几个方面：

学生择校：

高就业率是学生选择学校的重要参考指标之一。学生更倾向于选择那些毕业后能够顺利找到工作的学校，因此高就业率的学校往往更受学生青睐。

学校声誉：

高就业率能够提升学校的声誉和知名度，增强学校的竞争力。学校可以通过招聘优秀教师和研究人员、开展优秀科研项目等手段来提高就业率，从而提高学校的声誉。

学校招生：

高就业率可以吸引更多优秀学生报考，增加学校的招生数量和质量。学生愿意选择就业前景好的学校，这有助于提高学校的招生效果。

学校评估：

就业率是衡量学校教学质量的重要指标之一。政府和学术机构通常通过就业率等指标来评估学校的教学质量和学生就业能力，并据此决定给予学校的资金和荣誉。

学校发展：

高就业率可以帮助学校吸引更多的赞助和捐赠，增加学校的财政收入，为学校的发展提供更多的资金支持。

学科设置和人才流向：

高就业率可以反映高校学科设置和人才流向，促使高校根据就业情况调整招生计划和专业设置，以更好地适应市场需求。

就业质量和层次：

高就业率不仅反映了毕业生的就业情况，还可以体现毕业生的就业质量和层次。高就业率通常意味着毕业生在就业市场上的竞争力较强，能够获得更好的工作岗位和待遇。

政府行政措施：

高校就业率排名是一种典型的行政行为，通过公布就业率，政府可以促使高校改变只重招生、不重就业的办学观念，推动高校改进教育和就业服务。

社会联系：

高就业率可以增强学校与社会的紧密联系，促进学校与企业之间的合作，提高学校在社会上的影响力和认可度。

综上所述，高就业率对学校和学生都有多方面的积极影响，不仅有助于提高学校的教学质量和声誉，还能促进学校的发展和社会联系。因此，学校应注重提高就业率，加强就业指导和服务，提升学生的就业竞争力。