遇到大学生就业困难的现象，背后存在多个复杂的原因：

缺乏实际工作能力：

许多大学生在大学期间没有重视实践能力的培养，沉迷于虚拟世界和消遣，导致毕业后难以适应实际工作的需求。

大学扩招带来的问题：

大学扩招导致学生人数激增，而教育质量和教学资源未能同步提升，使得部分毕业生在就业市场上缺乏竞争力。

就业岗位供需失衡：

随着经济快速发展和产业结构调整，传统行业衰退，新兴行业虽然发展迅速，但对人才要求更高，导致高校培养的学生与市场需求不匹配。

经济形势与就业市场：

全球经济形势复杂多变，经济增速放缓，企业招聘规模缩减，导致就业岗位减少。

个人因素：

大学生在求职过程中存在定位不准确、期望值过高、缺乏职业规划等问题，同时自律能力缺失、学习机会浪费等个人因素也影响了他们的就业竞争力。

高校教育体系问题：

高校专业设置与市场需求脱节，就业指导与职业规划教育不足，实践教学环节薄弱，导致学生难以提升实际工作能力和职业素养。

地域发展不平衡：

一线城市和经济发达地区就业机会多，但竞争激烈，人才趋于饱和；中西部地区及中小城市虽有发展潜力，但吸引力不足。

社会观念与制度制约：

社会对大学学历的过度重视、户籍制度和社会保障制度等制约因素也在一定程度上影响了大学生的就业。

综合以上原因，大学生就业难是一个多方面因素共同作用的结果。要解决这一问题，需要从个人、高校、社会等多个层面入手，提升教育质量、优化产业结构、完善就业服务体系，同时大学生自身也要积极调整心态，提升自身能力和职业规划意识。