今年计算机就业之所以困难，可以归结为以下几个主要原因：

行业增长放缓：

互联网行业在经历了高速扩张后，增长速度已经放缓。大厂延缓项目进度，小公司纷纷叫停开发项目，导致岗位需求大幅减少。自2021年底开始，互联网企业大裁特裁，使得就业市场急转直下。

人才供需失衡：

前些年计算机专业的火爆吸引了大量学生报考，导致人才供给远超市场需求。同时，培训机构批量输出学员，进一步加剧了竞争。而学校教育与市场需求脱节，课程更新缓慢，课本知识陈旧，学生所学与企业实际需求存在差距，难以满足大厂对前沿技术的要求。

技能需求变化：

随着科技的发展和行业的变化，计算机专业的技能需求也在不断变化。一些过时的技能可能不再受到市场的青睐，而新兴技术和领域的需求可能对毕业生提出更高的要求。如果毕业生的技能和知识无法与市场需求保持同步，就会增加就业难度。

缺乏实践经验：

很多计算机专业的学生在校期间主要侧重于理论知识的学习，缺乏实践经验。然而，企业在招聘时更加看重实践能力和项目经验，这使得缺乏相关实践经验的毕业生在就业中面临一定的困难。

行业发展不均衡：

计算机行业的发展不均衡，一些传统的领域和岗位面临饱和，而一些新兴领域和岗位需求却增长迅速。如果毕业生的专业方向与市场需求不匹配，就业难度会增加。

招聘标准提高：

随着竞争的加剧，企业对计算机专业毕业生的招聘标准也提高。除了专业知识和技能，企业还更加注重综合素质、团队协作能力、沟通能力等方面的要求。

经济形势变化：

经济形势的变化导致企业盈利能力受到挑战，不得不控制成本，其中人力成本是重要的一环。许多中小企业生存艰难，甚至面临倒闭的风险，这也导致在招聘计算机人才时更加谨慎，提供的岗位数量有限。

教育资源分配不均：

尽管计算机专业炙手可热，但教育资源的分配并不均衡。一些顶尖高校拥有优质的师资力量和先进的实验设备，能够培养出高质量的计算机人才。而普通高校则可能由于资金和师资的限制，难以提供同等水平的教育，这进一步加剧了就业市场的分化。

综上所述，计算机专业就业困难的原因是多方面的，包括行业增长放缓、人才供需失衡、技能需求变化、缺乏实践经验、行业发展不均衡、招聘标准提高、经济形势变化以及教育资源分配不均。这些因素共同作用，使得计算机专业的毕业生在求职过程中面临诸多挑战。