灵活就业主要包括以下四种形式：

非全日制用工

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

劳务派遣

劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，并由劳务派遣机构派遣到用工单位工作，劳动者与用工单位之间不存在劳动关系。

业务外包

企业将某些业务外包给其他单位或个人，从而使劳动者以承包方式从事工作，这种形式下劳动者与外包单位之间存在雇佣关系，但工作内容和形式较为灵活。

平台型用工

依托互联网平台实现的就业形式，如网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等，劳动者可以根据平台安排的工作时间和任务灵活安排自己的工作。

这些灵活就业形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，成为部分毕业生和失业人员新的就业选择。