一次性就业金，也称为一次性伤残就业补助金，是在 劳动合同解除或终止时，由用人单位支付给受伤员工的一次性经济赔偿。具体金额通常根据劳动关系解除或终止时当地上一年度职工的月平均工资水平以及员工的伤残程度来确定。

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，一次性就业金的具体标准还可能受到其他因素的影响，例如员工的工资水平、伤残等级等。在某些情况下，政府还可能推行针对特定人员（如就业困难人员或特定群体）的一次性就业补贴政策。

综上所述，一次性就业金是用人单位在特定情况下对受伤员工进行的一次性经济补偿，其具体标准和领取条件依据相关法律法规和政策而定。