当前就业市场中的竞争力因素包括：

知识和技能：

优秀的知识和技能是基础要求，可以通过学校教育和行业培训等途径获得，同时个人学习和实践也是重要的提升方式。

外语能力：

在全球化的背景下，能够流利使用外语是一个重要的就业竞争力，尤其是在国际企业和跨文化环境中。

灵活性和创新能力：

能够灵活应对变化并对工作或任务进行创新和优化，这些能力对于未来职场的竞争力至关重要。

沟通能力和团队合作能力：

与同事、客户或合作伙伴进行清晰有效的沟通，并在团队中产生协调和积极贡献，也是重要的就业竞争力。

以人为本的能力：

理解和尊重不同的文化和价值观，同时体现良好的职业道德和职业素养，将更容易获得认可和好感。

专业性和市场需求：

某些专业如计算机科学与技术、自动化、财务管理、土木工程和临床医学等，由于市场需求大和专业性强，因此具有更高的就业竞争力。

个人能力和素质：

包括积极主动、认真负责、沟通能力、团队合作、抗压能力、坚韧性、适应转变、学习能力和严谨细致等，这些个人素质在求职过程中起到关键作用。

行业前景和发展趋势：

选择具有广阔发展前景的行业，如互联网、教育、能源和动力工程等，可以增加就业机会和竞争力。

地域和资源：

在经济发达地区和拥有丰富教育资源的地区，就业机会和发展前景通常更好。

个人职业规划和发展：

明确自己的职业目标和发展方向，选择与之匹配的专业和岗位，可以提高就业竞争力。

综合以上因素，具备专业知识、技能、外语能力、创新思维、沟通协作能力以及良好职业道德的个人，在就业市场中具有较强的竞争力。同时，选择有前景的专业、地域，并结合个人职业规划，能够进一步提升就业竞争力。