靖西市人力资源和社会保障局和靖西市财政局于2024年5月17日发布了《靖西市2024年使用就业补助资金开发乡村公益性岗位（第二批）工作方案》。该方案旨在贯彻落实自治区相关通知精神，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，并促进脱贫人口稳岗就业。

方案的主要内容

岗位安置对象

原则：

具备与岗位相适应的工作能力、有就业意愿的脱贫家庭中的无法外出、无业可就的脱贫人口，优先聘用胜任岗位条件的弱劳动力、半劳动力。

不受年龄限制：以是否能胜任岗位工作任务为聘任标准。

优先安置：低收入脱贫家庭，同一人员不能同时安排多个乡村公益性岗位。

岗位开发数量

总数：

2024年计划开发1883个乡村公益性岗位（具体数量见附件1）。

调整权利：各乡（镇）总岗位数相对固定，各村（社区）可根据需求在乡（镇）内自行调整岗位数，需增减岗位时以乡镇为单位向市人社局申请调整。

岗位开发种类

主要职责：

包括但不限于乡村保洁、护林、治安巡逻、文化活动协管、就业援助、扶贫车间务工、乡村道路维护、水利设施管护、公共卫生服务、幼儿看护、居家养老服务等。

实施步骤

岗位信息发布：

通过靖西市政府网站、微信公众号等渠道发布岗位信息，确保信息覆盖到所有相关脱贫人口。

申请与审核：

脱贫人口根据自身情况自愿申请岗位，乡（镇）人民政府进行初步审核并上报市人社局。

岗位分配：

市人社局审核通过后，将岗位分配至各乡（镇），由乡（镇）人民政府组织具体聘用工作。

监督管理：

市人社局和财政局将对岗位开发和实施过程进行定期监督和评估，确保岗位有效发挥其作用。

预期效果

通过该方案的实施，预期能够有效吸纳脱贫人口中的弱劳动力、半劳动力参与乡村公益性岗位，增加其收入来源，巩固脱贫攻坚成果，并推动乡村振兴战略的深入实施。

靖西市2024年使用就业补助资金开发乡村公益性岗位（第二批）工作方案，详细规定了岗位安置对象、开发数量、种类及实施步骤，旨在通过公益性岗位安置促进脱贫人口稳岗就业，助力乡村振兴。