台湾年轻人的就业偏好呈现多样化的趋势，但总体上，他们倾向于选择 外企和行政总务类单位。

外企偏好

台湾年轻人对外企的青睐程度较高。根据2007年的调查，约96%的上班族希望在外企工作，主要因为外企提供的高薪资、高福利和广阔的职业发展前景。此外，美国、日本企业以及IBM、索尼、微软等科技巨头，美国运通、花旗银行和香港汇丰等金融企业，以及瑞典宜家、美国耐克和法国家乐福等百货流通业企业都是台湾上班族的首选。

行政总务类岗位

行政总务类岗位也是台湾年轻人的热门选择。2010年的问卷调查显示，16.9%的应届毕业生最向往的职务是“行政总务”，并且有6成的毕业生排斥当业务员。2019年的调查也发现，自然科学学科背景的应届毕业生中有39.1%提早求职，其中行政/总务类人员占比最大。

其他热门行业和岗位

除了外企和行政总务，台湾年轻人还关注以下行业和岗位：

科技行业：包括半导体制造业、资讯科技业等，薪资水平普遍较高，且行业前景广阔。

金融服务业：尤其是银行、证券和保险业，薪资和福利条件优越。

新兴行业：如碳管理师、人机协同师等，这些岗位随着全球绿色转型和技术发展，需求量大，薪资水平也较为可观。

销售与市场：业务岗位和市场推广岗位在年末招聘活跃，新手业务员有机会进入高薪层级。

结论

总体来看，台湾年轻人就业偏好外企和行政总务类单位，同时也关注科技、金融和新兴行业中的高薪岗位。这些选择反映了台湾年轻人对稳定、高薪和职业发展前景的追求。建议台湾年轻人在选择工作时，可以综合考虑自己的兴趣、专业背景和职业发展规划，以找到最适合自己的岗位。